Skip links
Contatti
Asten S.p.A. | Agenzia per il Lavoro

Come prepararsi al colloquio

Ogni colloquio di lavoro è un incontro con il futuro.

Una buona preparazione non è solo tecnica: saper creare un legame autentico con l’intervistatore può trasformare una candidatura in un’opportunità concreta

I nostri consigli:

Fai la ricerca sull'azienda e sul ruolo

Esplora la storia e la cultura dell’azienda: Informati sulla mission, i valori e la vision dell'azienda. Scopri la sua posizione nel mercato e le sue recenti innovazioni o successi. Questo ti aiuterà a capire se l'azienda corrisponde ai tuoi valori e ti permette di personalizzare le tue risposte in modo che rispecchino l’approccio dell’organizzazione.

Comprendi il ruolo in profondità: leggi attentamente la job description, cercando di evidenziare quali competenze ed esperienze specifiche sono richieste. Pensa a come le tue qualifiche e abilità possono contribuire al successo dell'azienda.

Prepara risposte efficaci alle domande più frequenti

Essere pronti a rispondere in modo chiaro e convincente ti aiuterà a fare una buona impressione. Alcune domande frequenti includono:

“Parlami di te.”: Questo è spesso l'icebreaker, quindi è fondamentale preparare una risposta sintetica ma significativa. Concentrati su esperienze chiave e competenze, ma soprattutto su cosa ti motiva e come il tuo percorso si allinea con il ruolo.

“Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza?”: Rispondi in modo autentico, cercando di evitare frasi generiche. Ad esempio, potresti parlare di come la tua predisposizione al problem solving ti ha permesso di ottenere successi in passato o di come stai lavorando per migliorare un’abilità specifica.

“Perché vuoi lavorare qui?”: Evita risposte superficiali. Concentrati su come i tuoi obiettivi professionali si allineano con la mission e la cultura aziendale.

Mostra entusiasmo e autenticità

Condividi storie personali: parla delle esperienze che ti hanno portato a scegliere quel percorso e come il lavoro si allinea con i tuoi valori.

Focalizzati sul contributo che puoi dare: non limitarti a parlare di ciò che ti aspetti dal lavoro, ma metti in evidenza cosa puoi offrire all'azienda e come puoi contribuire al raggiungimento dei suoi obiettivi.

Preparati a gestire anche le domande più complesse: rispondi con onestà e valorizza ogni esperienza del tuo percorso professionale.

Domande da Fare al Recruiter

Quando ti viene chiesto se hai domande, non dire “no”. Le domande che poni non solo dimostrano il tuo interesse, ma ti danno anche l’opportunità di capire se l’azienda è adatta a te. Alcuni esempi?

"Qual è la cultura aziendale?"

"Quali sono le opportunità di crescita all'interno dell'azienda?"

"Qual è il prossimo passo del processo di selezione?"

Fai una simulazione del colloquio

Fai pratica con un amico o un parente. Simulare un colloquio ti aiuterà a gestire meglio le domande e a sentirti più a tuo agio. Ricorda che la comunicazione non verbale conta: postura, linguaggio del corpo e contatto visivo sono altrettanto importanti quanto le parole che scegli.

La prima immagine conta

L’abito giusto non è solo una questione di stile, ma di professionalità. La scelta dell’outfit dipende dal tipo di azienda e dal ruolo, ma è sempre importante vestirsi in modo sobrio e appropriato. Se hai dei dubbi, è meglio optare per un look più formale piuttosto che per uno troppo casual.

Evita di presentarti al colloquio accompagnato da amici o parenti.

Il colloquio è un momento personale e rappresenta un’occasione per mostrare la tua autonomia e professionalità. Presentarsi da soli trasmette sicurezza, maturità e rispetto nei confronti del selezionatore. Anche se la presenza di qualcuno può sembrare di supporto, potrebbe essere percepita come mancanza di indipendenza o scarsa fiducia nelle proprie capacità.

Infine…

Non sottovalutare la puntualità.

Dopo il colloquio, non dimenticare di inviare una breve email di ringraziamento.

colloqui asten